Over dit traject
Een goed functionerend team ontstaat niet vanzelf. In dit coachingstraject begeleid ik een team naar betere samenwerking, heldere communicatie en sterkere resultaten. We werken aan de onderlinge dynamiek en bouwen samen aan een cultuur van vertrouwen en openheid.
Voorbeelden van team coaching vraagstukken
- Hoe worden we effectiever in onze samenwerking en communicatie?
- Hoe kunnen we op een verbindende manier omgaan met verschillen?
- Hoe komen we tot gezamenlijke doelen?
- Hoe komen we tot een cultuur van feedback en continue verbetering?
Werkwijze
Het traject start met een vrijblijvend gesprek om te ontdekken waar de behoefte ligt. Daarop volgt een intake met het team. Daarna volgen regelmatige sessies of trainingen waarin we werken aan concrete thema’s. We zijn ook beschikbaar voor tussentijdse coaching van teamleden. Voor meer informatie over het proces rondom ‘Team Contracting’, zie de bijgevoegde whitepaper.
Praktische informatie
- Duur: 3-6 maanden, afhankelijk van de vraag
- Sessies: Afhankelijk van de vraag
- Groepsgrootte: Teams van 4-12 personen
- Locatie: In-company of op externe locatie